Impulsionvideo est le service de vidéo à la demande proposé par la SAS Impulsion Consulting.
Impulsion Consulting est un réseau profesionnel de consultants-formateurs indépendants en management opérationnel.
Désireux de faire évoluer les pratiques de la formation et l'évolution des compétences dans un sens pragmatique, Impulsion Consulting a conçu et réalisé des vidéos illustrant des situations de management quoitidiennes. Celles-ci peuvent servir en formation en salle, en coaching individuel, en accompagnement, en entreprises, en collectivités et en écoles afin de comparer visuellement les bonnes et les mauvaises pratiques. Elles peuvent aussi directement illustrer des comportements managériaux à privilégier et d'autres à éviter.
Les principales thématiques scénarisées sont :
- Les postures managériale avec l'illustration de 4 styles de management : Imposant, Convaincant, Associant et Responsabilisant.
- L'affirmation de soi avec un le comportement d'assertivité mais aussi ceux de fuite, d'attaque et de manipulation.
- La communication avec des entretiens de reconnaissance, des résolutions de problème avec du questionnement ouvert, des introductions d'entretien, des séquences de prise de fonction.
Certaines vidéos permettent de visualiser des erreurs commises par les managers. D'ailleurs, l'une d'entre-elle s'appelle les 7 erreurs de management et permet de mettre en relief des pratiques inappropriées.
Ces vidéos peuvent être présentées à un public de stagiaires en apprentissage ou en perfectionnement avec des séquences de débat à l'issue de leur présentation. L'objectif est d'illustrer par l'image afin de faciliter la compréhension et le développement de comportements de management vertueux où l'exigence sait cotoyer la bienveillance, de manière fidèle aux valeurs d'Impulsion Consulting.
Pour rappel et cela est absolument exceptionnel : toutes les vidéos proposées sont réalisées sans trucage, en continu, sans coupure ni montage, sans prompteur, sans texte, sans notes, dans des conditions similaires à celles rencontrées par des managers dans leur métier au quotidien. Et ceci avec des professionnels du management et non avec des acteurs. Il n'y aucun texte d'écrit ou d'appris par coeur. Le principe est de coller au maximum à la réalité.